Lily Trinh

Category: HÀNH TRÌNH CỦA TÔI

  • Bàn về văn hoá doanh nghiệp

    **** Thời còn chưa trải đời, văn hoá doanh nghiệp hình dung trong đầu là đồng phục tươm tất, thẻ nhân viên, quy chuẩn quy tắc dài vài chục trang, các cuộc ăn chơi, du lịch hoành tráng,…. Lớn hơn một chút, thì quan điểm này có sự thay đổi hoàn toàn. Nhờ đọc “Từ…

  • BẠN ĐÃ SẴN SÀNG TRƯỚC NHỮNG CƠ HỘI ?

    Lượn mấy group review công ty, bóc phốt công ty dạo này nổ ra tranh cãi: Các sếp lớn thì khuyên nên ở lại cống hiến sau giờ làm hoặc nhận thêm các công việc để xử lý. Ở bên kia chiến tuyến thì các bạn nhân viên có phản biện: Hết giờ thì về…

  • Bền bỉ thì mình nhận được gì ?

    1, Thế nào là bền bỉ? Dạo quanh 1 vòng google thì “bền bỉ” được hiểu đại loại là thể hiện sự chịu đựng gian khổ, khó khăn trong thời gian dài để đạt được mục tiêu. 2, Vì sao cần bền bỉ? – Bền bỉ để biết bản thân mình là ai? Tại sao…

  • KỂ CHUYỆN ĐI LÀM THUÊ

    Sau vài năm đi làm thuê, có một câu nói tôi rất tâm đắc “Bạn sẽ chẳng thể phát triển nếu không tôn trọng đồng nghiệp, cấp trên và công ty mình đang cống hiến”. Nghe thì có vẻ chủ quan cá nhân, nhưng mình đã có 1 trải nghiệm không mấy tốt đẹp ngày…

  • TÌM KIẾM KHÁCH HÀNG TỪ VIỆC TỔ CHỨC HỘI THẢO, WORKSHOP – TẠI SAO KHÔNG?

    Bên cạnh những cách tìm kiếm khách hàng từ telesales, gửi email, đi triển lãm, đi làng nghề, tìm kiếm trong các hội nhóm, thì tổ chức hội thảo, workshop cũng là 1 cách đáng để thử nghiệm. Năm 2018, khi phòng Kinh doanh của công ty mình muốn đẩy mạnh mảng khách hàng KCN…

  • Nỗ lực nửa vời

    Dậy sớm có nhiều lợi ích: tận hưởng không khí yên ắng của buổi sáng khi chưa có nhiều tiếng còi xe, không khí mát mẻ, dễ chịu khi mặt trời chưa lên cao, dậy sớm làm việc tốt hơn vì thức đêm có hại cho sức khỏe,…. và dậy sớm thì sẽ có nhiều…

  • THANKS “SẾP” !

    Điều gì khiến bạn quyết định gắn bó với một công ty? Lương, văn hóa môi trường công ty, chế độ đãi ngộ, cơ hội thăng tiến,… và SẾP – QUẢN LÝ cũng là một yếu tố vô cùng quan trọng để nhân viên chọn đồng hành cùng công ty. Đặc biệt với giai đoạn…

  • TÔI ĐÃ THAY ĐỔI NHƯ THẾ NÀO SAU 5 NĂM

    Qua mỗi cuộc phỏng vấn, tôi hay hỏi ứng viên em có lên kế hoạch trong vòng 1 năm tới, 5 năm, 10 năm mình sẽ trở thành người như thế nào không? Thực tế là ít ai nghĩ xa được như thế, mục đích của câu hỏi là muốn thử kiểm tra ứng viên…

  • Cơ hội nào cho những người bắt đầu từ vạch xuất phát

    Những năm gần đây, khái niệm “rich kid” được người ta nhắc đến khá phổ biến, chỉ những đứa trẻ được may mắn sinh ra trong các gia đình có điều kiện, được trang bị đầy đủ hành trang bước vào đời với những thứ tốt nhất, đắt đỏ nhất, có người được định sẵn…

  • MÌNH SẼ LÀM SALES LOGISTICS ĐẾN BAO GIỜ

    Gần 4 năm kể từ ngày “get out of comfort zone”, dấn thân với nghề sales đầy hay ho nhưng cũng không kém phần khó nhằn này. Áp lực doanh số cá nhân, áp lực doanh số cả team, áp lực nhân sự, áp lực xử lý trouble,… ngồi kể lại chắc cũng phải mấy…