“Niềm tin là cách bạn tiếp nhận và tin tưởng vào một điều gì đó. Có thể là đúng hoặc sai, xấu hoặc tốt. Nhưng bạn luôn tin rằng chắc chắn nó sẽ xảy ra theo lối nghĩ của bạn.” (Sưu tầm). Do đó chọn niềm tin tiêu cực hay tích cực hoàn toàn phụ thuộc vào bản thân bạn.
***
Hành trình khám phá ra chúng ta có thể sống dựa vào niềm tin:
7 năm làm lính đánh thuê, từ chỗ làm được 6 tháng, 9 tháng cho đến 5+, có 1 điều bản thân nhận ra: nếu bạn không có niềm tin vào tổ chức bạn đang làm việc, không có niềm tin vào người quản lý trực tiếp, giá trị công việc bạn đang làm, thì sẽ sớm thôi, hành trình đồng hành này sẽ dừng lại theo cái cách không vui vẻ gì cho lắm. Bởi;
– Khi không có niềm tin sẽ không có sự tin tưởng, không có sự thông cảm, không có sự sẻ chia, không có sự hỗ trợ. Ngày nào cũng mài mông 8 tiếng chốn công sở mà vô vị như thế thì quả là lãng phí thời gian rồi.
– Khi mất niềm tin vào một cá nhân/ tổ chức nào đó, bạn sẽ chỉ nhìn thấy sự tiêu cực, bất mãn, không có hy vọng kéo theo hiệu quả công việc cực kì thấp, tâm trạng cực kì tệ mỗi tối về nhà.
Vậy thì niềm tin thì có liên quan gì tới chuyện sống được hay không?
– Tin tưởng vào đồng đội, ai mà chả muốn được chứng tỏ bản thân, được công nhận, được trao quyền. Mỗi người có nhiệm vụ riêng, phân công công việc riêng, tin tưởng vào đồng đội cùng kề vai sát cánh cùng mình, chuyên tâm vào công việc của mình cho đồng đội có không gian tự chủ, sáng tạo, chịu trách nhiệm.
– Thực sự tin tưởng thì sẽ không còn sự hoài nghi, chỗ làm việc thì chỉ chú tâm cho công việc mà không bị xao nhãng bởi những drama đầy toxic ngoài kia. Chắc chắn hiệu quả công việc sẽ tốt, level sẽ lên, thu nhập sẽ được đáp trả xứng đáng.
– Khi mà tất cả đều có cùng niềm tin vào giá trị cốt lõi mình theo đuổi, sứ mệnh lớn lao mà cả tổ chức đang hướng tới, sức mạnh cộng hưởng sẽ tạo ra kết quả không ngờ.
***
Là người quản lý, việc đặt niềm tin nơi đồng đội, trao quyền cho anh em cũng là việc cần phải ý thức và luyện tập.
Ngoài nhu cầu sinh lý, nhu cầu về an toàn, nhu cầu về xã hội được thoả mãn thì nhu cầu được quý trọng và nhu cầu được thể hiện bản thân (Tháp nhu cầu Maslow) là thứ cao hơn mà con người muốn được đáp ứng.
Một tổ chức mà có thể vận hành độc lập, tự chủ, không bị phụ thuộc vào bất kì cá nhân nào thì mới có thể đứng vững lâu dài được.
***
Lily, HN 06/08/2022