Thực tế đáng buồn là không. Có những người làm hai năm, ba bốn năm rồi, khi đi gặp khách hàng chỉ qua mấy câu hỏi thể hiện họ vẫn còn non kinh nghiệm, kiến thức nông lẫn kỹ năng bán hàng yếu..
Khi đi làm kết quả chỉ dừng lại ở mức tốt: đủ KPIs để không bị chuyển xuống cộng tác viên, mối quan hệ hạn hẹp quẩn quanh vài người làm trong công ty, yên phận với vị trí nhân viên, kiến thức nông, gặp trường hợp khó chỉ biết cầu cứu cấp trên.
Hoang mang lo sợ khi công ty cắt giảm nhân sự, e ngại nhảy việc vì không đủ tự tin để bắt đầu một môi trường mới hoặc sẽ chuyển sang một vị trí công việc khác chứ không làm sales nữa.
Thực tế sales có năng lực thực sự thì sẽ không sợ không tìm được 1 vị trí tốt hơn khi nhảy việc, không chỉ sales logistics mà sales một ngành nghề khác cũng sẽ chinh phục được bởi tố chất ham học hỏi, xông pha, không ngại thử thách mà ham muốn kiếm tiền và mối quan hệ đã gây dựng được từ các công việc trước đây.
Bạn đi làm, mang lại thu nhập cho công ty, được trả lương nhưng cái lợi nhất chính là kiến thức, kỹ năng, mối quan hệ mà bạn tích lũy được để nâng cao giá trị bản thân.
Hãy trở thành người mà công ty tiếc nuối khi bạn nghỉ việc chứ đừng trở thành người mà ai cũng có thể thay thế.
Lily Trinh.